随着新经济形态蓬勃发展，零工经济已成为吸纳就业、保障民生的重要“蓄水池”。
然而，传统零工市场长期面临着信息不对称、权益保障难、服务管理散等痛点。
作为深耕“社保民生”领域的上市企业，广东德生科技股份有限公司敏锐洞察到这一民生需求，凭借其深厚的技术积累和对社保业务的深刻理解，正积极将服务边界延伸至零工市场领域，致力于为灵活就业者与用工单位搭建一座高效、可靠、有保障的数字化桥梁
德生科技已以“新型零工+”，线下服务网络与线上平台深度融合的服务模式来打造零工市场。
不同于简单的信息撮合平台，德生科技在多地政府支持下，建设了实体化的“零工市场”服务中心，并将其作为区域枢纽，延伸覆盖至街道、社区，打造了众多“就业驿站”和“社保服务站”，将就业服务送到劳动者家门口。
这些站点不仅是信息发布的窗口，更是提供政策咨询、技能培训、权益保障、现场面试等“一站式”服务的温暖港湾。
线上，则通过“智慧就业”服务平台、小程序等数字化工具，利用大数据和人工智能技术，为求职者精准推送岗位信息，为用工企业智能匹配候选人资质，极大提升了对接效率和成功率。
其服务方式的创新在于，将传统的社保服务与就业服务创造性结合。
德生科技以其核心的社保卡应用为切入点，通过分析社保数据（在充分授权和保障隐私的前提下），能够更精准地洞察区域内劳动力的技能状况、就业意向和保障需求，从而提供更具个性化的就业指导和服务。
例如，对于持有社保卡的零工人员，其参保记录、技能认证等信息可以形成一份可靠的“数字简历”，增强了求职信用，也方便企业快速甄别。
这种“社保+就业”的联动模式，为零工市场的规范化、信用化发展奠定了坚实基础。
运营服务的成果已在多个合作城市得到验证。
以广东省广州市某区为例，德生科技运营的零工市场自启动以来，已成功服务超过数万人次灵活就业人员，累计发布短工、零工、兼职等岗位需求数万个，促成就业匹配率显著高于传统渠道。
作为廉江市零工市场、零工驿站的运营方，德生科技以“数字化服务+专业化运营”双轮驱动，助力廉江打造多级联动的公共就业服务体系。
目前，廉江市已建成市一级的零工市场和就业驿站，覆盖廉江21个镇街，并组建专业运营服务团队，形成全域覆盖的数字化就业服务网络。
使用者的体验是检验创新成效的唯一标准。
一位通过德生科技运营的零工市场找到家政工作的李阿姨表示：“以前找活干就在马路边等，风吹日晒还不安全，现在好了，去社区里的服务站登记一下，工作人员很快就在手机上给我推了单，靠谱多了，心里也踏实。
”某餐饮企业的HR也反馈：“通过这个平台，我们能很快找到合适的小时工，平台对人员有基本的信息核验和技能了解，帮我们节省了大量筛选时间，解决了旺季人手不足的燃眉之急。
”
德生科技在零工市场的实践，证明了一条通过科技赋能、线上线下融合、信用体系构建来提升公共就业服务效能的新路径。
它不仅是技术应用的创新，更是服务理念的升华，真正让灵活就业变得更有保障、更有温度、更有尊严，为构建和谐、高效的新型劳动力市场提供了宝贵的“德生方案”。