在数字经济与民生服务深度融合的背景下，公共就业服务正朝着精准化、智能化、全场景方向升级。
作为民生科技领域的代表性企业，德生科技依托人工智能、大数据等核心技术，以 **“AI Agent + 数字化运营”** 为核心框架，从服务模式、产品创新、运营落地、服务成效与体验等维度全面突破，构建起覆盖全人群、全流程的智慧就业服务体系，为破解就业结构性矛盾提供可复制的实践方案。
德生科技率先重构就业服务模式，打破传统 “人找岗” 的被动格局，转向 “岗位找人” 的主动精准服务 。
公司以大数据底座整合劳动力画像、企业岗位、产业需求、区域政策等多维数据，形成动态更新的就业大数据平台，通过 AI 算法实现人才与岗位的智能匹配。
同时，创新采用 “线上平台 + 线下终端 + 运营服务” 一体化模式，将 AI 能力延伸至社区、校园、零工市场与招聘现场，让数字化服务触达更多群体。
在产品与技术创新上，德生科技聚焦 AI 场景化落地，推出AI 就业辅导员、AI 就业一体机、揾工小智等系列产品，覆盖简历优化、模拟面试、职业测评、岗位推荐、政策咨询等全链条服务。
其中，AI 就业辅导员可基于大模型提供 “一人一策” 个性化辅导，模拟面试实时反馈优化建议，显著提升求职者竞争力。
针对零工市场，公司打造 “零工市场系统 + 小程序 + 就业地图” 服务矩阵，落地 “15 分钟就业圈”，让灵活就业人员就近找岗、一键上岗，大幅降低撮合成本。
运营层面，德生科技坚持技术与运营双轮驱动，在北京、广东、湖北、新疆等多地打造国家级与省级公共就业服务示范项目。
通过 “AI + 人工” 协同运营，建立从需求摸排、岗位归集、智能匹配到就业跟踪的闭环服务，有效支撑政府就业服务能力提升。
在 “百万英才汇南粤” 等大型就业活动中，AI 就业服务终端日均服务数千人次，成为高效就业服务的重要支撑。
服务成效方面，数字化手段带来效率与体验双重提升。
数据显示，德生科技 AI 就业服务使人岗匹配效率提升超 50%，撮合成本降低超 60%，多地就业指标完成率提升约 30%。
AI 就业辅导员已服务高校毕业生等群体超 20 万人次，在北京顺义等区域促成大量人员稳定就业。
服务体验上，从线下自助终端到线上小程序，从智能推荐到实时辅导，全程便捷化、个性化，让求职者与企业都能享受高效、有温度的数字化服务。
面向未来，德生科技将持续深化 AI 与大数据在就业领域的应用，不断优化服务模式与产品矩阵，助力政府完善公共就业服务体系，为高校毕业生、灵活就业人员、失业人员等重点群体提供更精准、更高效的就业支撑，以科技力量推动实现更高质量就业。