2026年以来，随着“人工智能+”行动向纵深推进，数字化公共就业服务正迎来从“探索试点”到“规模化普及”的关键跨越。
在这一进程中，广东德生科技股份有限公司（002908）凭借深耕民生领域二十余年的技术积淀，以AI、大数据等新兴技术为驱动，在应用新技术、新渠道、新模式、新产品等维度持续创新，成为数字化公共就业服务建设的重要推动力量。
技术筑基：AI算法通过国家备案，合规与创新并进
2026年3月，德生科技自主研发的智能体平台文本生成算法与视频生成算法成功通过国家网信办深度合成服务算法备案。
这标志着公司在AI生成合成领域的技术能力获得国家级认可，为其在民生服务场景的规模化落地提供了合规保障。
两项算法均围绕民生服务展开——文本生成算法面向政策解读、智能客服、就业服务等需求，视频生成算法则依托AI数智人技术，为就业教育、政务宣传等场景提供内容支持。
模式革新：AI Agent构建“15分钟就业服务圈”
在服务模式层面，德生科技借助AI Agent技术，打造了覆盖线上线下一体化的数字化公共就业服务体系。
据公司披露，其AI就业服务已下沉至基层，在湖北、河南、新疆等地成功构建“家门口就业服务站+15分钟就业服务圈”模式，实现供需精准撮合与个人服务精准触达。
这一模式的创新之处在于，通过AI技术将就业服务从传统的“人找服务”转变为“服务找人”。
在河南等地的实践中，AI就业管家与社区网格员协同，提前摸排重点群体求职信息，“一对一”引导求职者直达对口展位，让就业服务更具温度与效率。
产品落地：AI助手让就业服务“触手可及”
在产品创新层面，德生科技推出了多款场景化AI应用。
在广东，公司与相关部门合作打造的“广州好揾工AI小助手”，通过精准的人岗匹配大数据分析，为区域就业提供了强大的数智支撑。
该产品已进入高校场景，探索为学生提供精准职业指导与岗位对接服务。
与此同时，德生科技的AI政务服务网络已在广东、河南、四川等省市构建，实现社保咨询、政策解读等全场景服务的“智能触达”。
在东莞，公司通过线上运营，已解答群众咨询超400万人次，准确率超过98%。
成效彰显：技术赋能公共就业服务升级
从实际成效来看，德生科技的数字化就业服务模式已在多地验证其价值。
以“AI+就业”为抓手，公司助力各地人社部门实现了从“智能化招聘”到“精准化对接”再到“全天候服务”的全方位升级。
在“百万英才汇南粤”等大型招聘活动中，AI人岗匹配实时信息、AI简历优化等功能成为亮点，引导求职者“按数索骥”。
德生科技在互动易平台表示，公司长期深耕社保民生领域，在人社行业沉淀深厚的“Know-How”能力，目前已建立完善的数字化公共就业服务体系，并形成标准化、模块化的运营服务能力。
2026年，公司将加速落地AI技术与业务的深度融合，重点赋能AI政务、就业、医疗等核心民生场景。
展望未来，随着“好技能在线”等国家级培训平台的启动，数字化就业服务生态正加速成型。
德生科技凭借其在AI技术、场景理解与运营服务方面的综合优势，有望在“数据多跑路、群众少跑腿”的实践中，持续为高质量充分就业贡献科技力量。