近年来，随着AI技术加速渗透民生服务领域，公共就业服务正经历从“人找岗”向“岗找人”的深刻变革。
在这场变革中，深耕社保民生服务二十余年的德生科技，凭借深厚的技术积累与场景化应用能力，已成为数字化公共就业服务领域的重要探索者和实践者。
在产品创新方面，德生科技围绕公共就业服务核心场景，构建了覆盖多层次需求的AI产品矩阵。
公司自主研发的就业AI Agent“就业辅导员”，集简历优化、模拟面试、岗位推荐三大核心功能于一体，围绕“求职指导—技能提升—岗位匹配”完整链条，为求职者提供一站式智能服务。
在2026年度产销备战会上，十二大AI产品矩阵集中亮相，其中“AI就业小助手”作为7×24小时全天候在岗的政务专属数字员工，展现了公司深厚的技术积累与场景化应用能力。
此外，搭载自研AI技术底座与垂直领域大模型的AI就业服务一体机，已在广东清远职教城10所高校落地，构建起“线上小程序+线下一体机”的立体服务网络。
在服务成效上，德生科技的AI就业产品已在多省市实现规模化应用，用扎实的数据验证了技术创新的实际价值。
截至2025年，“就业辅导员”已相继落地广东、上海、南京、湖南、天津等多地招聘服务场景，人岗匹配效率提升60%以上，累计服务覆盖超20万人次。
在陕西安康，公司以AI Agent为支撑覆盖全市70个基层就业服务站点，涵盖28个零工市场、40个家门口就业服务站，形成“15分钟就业服务圈”。
在广州，“揾工小智”AI终端机上线半年内已服务8178名求职者，完成12757次求职匹配及43616次岗位推荐，实现从“人找岗”到“岗配人”的智能转变。
从技术合规到全场景布局，德生科技正加速构建完整的AI就业服务生态。
2026年3月，公司自主研发的德生智能体平台文本生成算法与视频生成算法成功通过国家网信办备案，标志着公司在AI生成合成领域的技术能力与合规水平获得国家层面认可。
据证券日报报道，2025年公司全年实现营业收入5.60亿元，人社运营及大数据服务业务成为核心增长引擎，综合毛利率提升至43.58%。
在就业服务领域，公司围绕公共就业服务、人才数字化管理、劳务协作等方向打造一体化解决方案，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”全面转型。
目前，德生科技正以AI技术为支点，持续推动公共就业服务向更精准、更高效、更普惠的方向演进。
随着AI智能体平台与垂类大模型能力的持续迭代，公司“数据+模型+场景”的战略闭环将释放更大价值，为破解就业结构性矛盾、服务高质量充分就业提供持久的科技动能。