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昂的造型美发店加盟品牌

2017-8-30 11:16:24 浏览:93次

  有个渔人有着一流的捕鱼技术,被人们尊称为‘渔王’。
然而‘渔王’年老的时候非常苦恼,因为他的三个儿子的渔技都很平庸。
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于是个经常向人诉说心中的苦恼:“我真不明白,我捕鱼的技术这么好,我的儿子们为什么这么差?我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们,从最基本的东西教起,告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼,怎样划船最不会惊动鱼,怎样下网最容易请鱼入瓮。
他们长大了,我又教他们怎样识潮汐,辨鱼汛。


凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验,我都毫无保留地传授给了他们,可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!” 一位路人听了他的诉说后,问:“你一直手把手地教他们吗?” 

“是的,为了让他们得到一流的捕鱼技术,我教得很仔细很耐心。
” 

“他们一直跟随着你吗?” 

“是的,为了让他们少走弯路,我一直让他们跟着我学。
” 

路人说:“这样说来,你的错误就很明显了。
你只传授给了他们技术,却没传授给他们教训,对于才能来说,没有教训与没有经验一样,都不能使人成大器!”昂的造型美发店加盟品牌咨讯热线13829731648,咨讯QQ:1904094429,网址:http://www.aunder.cn/ 

    我们回过头来看发廊中技术总监或教育总监的定位,以下我们称为发廊教练,发廊教练角色的定位实际上是一个很关键的问题,记得有一次朋友聊天,讨论发廊中到底需要什么样的发廊教练带徒弟教育员工?后来得出一个共识,我们需要能够造就更多发廊教练的发廊教练,也就是说,一个发廊教练成不成功,要看他培养了多少人才,要看他培养了多少和自己一样优秀的人才,要看他培养了多少比自己更优秀的人才,鱼王作为总工程师,他是优秀的,但作为领导,他却彻底失败了。
发廊教练的任务有两个,其一是领导发廊团队完成当前任务,其二是发展发廊团队完成未来不确定的任务。
如果发廊教练不能培养或训练自己下属,两个任务完成的可能性都会大打折扣。
那么作为靠现金流和业绩流生存的美发发廊将面临整体的淘汰!昂的造型美发店加盟品牌咨讯热线13829731648,咨讯QQ:1904094429,网址:http://www.aunder.cn/

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