广州直销网络建站公司,可靠的直销薪酬软件
既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。
直销公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。
广州力莱软件有限公司双轨制直销系统的开发优势：
1、成熟的开发团队，丰富的直销经验与研发经验。
我们的核心团队有着多年的直销行业经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持，自力莱软件诞生以来，已先后成功服务上千家企业。
广州力莱凭借其在直销行业的巨大影响力和丰富的行业资源，形成了公司的软件技术优势、咨询顾问优势、人脉资源优势和媒体资源优势，可以为用户的直销事业发展提供强大的全方位技术支持，使我们的用户得到超值的服务。
因此，选择广州力莱，实际是选择了一个有影响力的直销行业平台。
2、技术，引领全球直销软件发展。
力莱直销软件公司拥有多年和数千家用户的应用实践，用户的业务模式、运行环境各不相同，力莱直销软件都很好地实现了兼容和稳定，显示出其卓越的领先技术和的稳定性。
3、逻辑严谨，完善的系统安全体系确保企业数据和业务精准。
软件管理着数以百万计的数据信息，包括会员网络信息、报单信息和奖金信息，确保这些信息的完整性、准确性、有效性至关重要，并在数据准确的基础上，实现奖金的准确结算和正确发放。
力莱软件通过科学严谨的功能和流程设计、准确的数据自动检测、严格的数据过程保护和加密，以及高质量的开发测试，保证数据的准确，保护用户的信息机密数据安全。
4、高品质人性化的增值服务，为客户带来超值收益，解决用户后顾之忧。
发自内心的说，力莱软件技术团队是我们敢于向用户承诺的资本，也是我们事业的未来。
通过创新、服务为用户创造价值，是我们的使命。
让用户满意是我们追求的目标，这取决于为用户服务的每个员工的服务水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨直推，对碰，管理奖金制度
200元封顶300元/日
500元封顶1000元/日
1000元封顶3000元/日
日薪封顶含直推奖，对碰奖，管理奖。
一、直推奖：
开通200元直推奖20，推荐200元有40元，推荐500元有100元，推荐1000元有200元
开通500元直推奖25，推荐200元有50元，推荐500元有125元，推荐1000元有250元
二、对碰奖： 拿小区业绩的10
左右两区形成1：1 提成10
三、管理奖：对碰奖的5
开通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
比如你开通1000元，你推荐Ａ是你的第一代，Ａ推荐Ｂ是你的第二代，Ｂ推荐Ｃ是你的第三代。
假如对碰奖Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，
哪么你的管理奖是：2000+1500+1000＝4500 4500Ｘ5＝225元。
四、网络管理年费50元，首次奖金扣除。
满100元可，有5的税收。
五、商务中心（报单中心）：报单津贴5
开通商务中心条件：
1、开通C套餐1000元
2、小区团队业绩达到3万元
3、向公司打款5000元开通商务中心。
商务中心开通1000元扣950元，开通500元的扣475元，开通200元扣190元的电子币。
六、二二复制(简单容易)，上下互动（团队运作），秒结日发（现实），风险小（200到1000元），
竞争力强（10元包月任意打），生活必须品（接受度高），市场空间大（几亿的客户），利润可观（高达80几的拨出比率）。
七、报1000元的好处
直推奖30，日薪封顶3000元，管理奖三代，小区达3万业绩可申请商务中心。