对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
那么企业选择社保外包有什么优势呢？
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障职工在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的优秀缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
服务合作流程：
一、业务咨询：
1、初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基情况并加以说明； 2、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 3、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》； 4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
二、我司的服务优势：
1、服务全国化：覆盖300多个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务； 2、管理信息化：通过内部信息系统和MIS系统，实现数据的高效、准确； 3、服务团队专业化：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务； 4、丰富的人力资源服务经验：公司成立十三年，是客户信心的保证； 5、标准化的服务流程：对服务时效性、服务质量、服务监控实现标准化的管理。
三、我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。
骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务） 如有疑问或需要欢迎咨询。
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