直销业务管理系统,升级版直销双轨制系统开发
广州力莱倡导“专业、务实、高效、创新”的企业精神,具有良好的内部机制。
优良的工作环境以及良好的激励机制,吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。
高素质、高水平、高效率的人才是广州力莱双轨制直销系统在当今激烈的市场中立于不败之地的保证。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):双轨见点分红直销奖金制度
一、报单级别:
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
给等价产品免费邮寄
二、销售奖(1:1 对碰奖 无限代):
拿小区业绩: A普卡10 B银卡15 C金卡20
日封顶工资: A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20 (无限层):
你两个区最内侧两条线见点奖20 (日薪 不封顶 无限层)
(见12000元的点你的收入是:12000元X20=2400元此项每层可以收入4800元)
四、互助奖(静态收入)制度的亮点 无限代享受静态对碰奖:
如果你没有推荐人(零推荐):
你上面第一个领导人帮助你做A区,他见点有20的收入,因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区,他见点有20的收入,因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20,帮你两个区,你就享受AB 1:1对碰奖,你可无限代的拿对碰奖。
五、管理奖:
B金卡享受第一代的5 第二代的4
C钻卡享受第一代的5 第二代的4 第三代的3
六、B网见点奖:
收入扣10累计2000元时进B网公排,见点100元,二二复制分别拿:A6层 B8层 C10层。
七、福利奖:
自报单之日起小部门业绩达到五十万元,可以获得中国健康师管理培训和证书。
小部门达到一百万元可获得家庭二人组境外7日游一次。
小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。
小部门业绩达到四百万元以上,可以得到比亚迪G6轿车一辆。
小部门业绩达到捌佰万元,可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。
小部门业绩达到一千六百万元,可获得三十万元的住房一套。
小部门业绩达到伍仟万元,可获得二百平米的别墅一套。
所有达标的合格业绩不得兼得。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具有以下特点:
1.准确高效的业绩奖金结算,支持各种制度算法,成熟度高;
2.严格的系统安全控制,稳定性高,保障系统长期永续运行;
3.直观显示系谱图,让会员轻松了解团队资料和位置;
4.具有丰富案例开发经验,可根据你的要求定制专属的双轨制直销系统;
5.操作界面简单友好,易于操作,轻松点击即可快速完成作业。